news

Perusahaan Weibo Mengadakan Konferensi Kerja 2021

Pada pagi hari tanggal 1 Maret, perusahaan mengadakan rapat kerja tahun 2021 di ruang konferensi C3. Pertemuan tersebut dipimpin oleh wakil manajer umum Liu Wei, dan Xue Gangyi, direktur dan pemimpin Weibo, dan manajer umum Li Dong, Wakil Manajer Umum Qi Jifei, Niu Deqing, dan Chief Financial Officer Liu Runhong menghadiri pertemuan tersebut.

2315

General Manager Li Dong memberikan laporan kerja pada konferensi berjudul “Memantapkan Fondasi, Meningkatkan Kualitas dan Memperkuat Bisnis Utama, Berjuang untuk Memulai Perjalanan Baru Pengembangan “Lima Tahun ke-14” Weibo; Manajer Umum Li Dong menunjukkan ketika meninjau pekerjaannya pada tahun 2020, Di bawah kepemimpinan yang kuat dari komite partai perusahaan grup dan perusahaan otomasi, perusahaan mematuhi kepemimpinan partai dan dengan tegas mengimplementasikan keputusan dan penyebaran utama Komite Pusat Partai . Untuk mencapai pengembangan perusahaan yang berkualitas tinggi sebagai panduan, fokus pada indikator ekonomi tahunan dan tugas-tugas penting, dengan tenang dan tegas menanggapi kesulitan dan tantangan, mengoordinasikan pengembangan bisnis perusahaan dan pencegahan dan pengendalian epidemi pneumonia mahkota baru, dan melakukan pekerjaan pemasaran, penelitian dan pengembangan, produksi dan manajemen yang solid Hasil yang signifikan telah dicapai dalam mencapai peningkatan yang stabil dalam kualitas bisnis dan pencegahan dan pengendalian epidemi, dan tujuan dan tugas utama dari tahap "konsolidasi" telah berhasil dicapai, dan kesenjangan dengan “pembangunan berkualitas tinggi” semakin dipersempit.

34634

General Manager Li Dong mengusulkan target 2021. Juga memperjelas bahwa tahun 2021 adalah peringatan 100 tahun berdirinya Partai Komunis Tiongkok dan awal dari periode “Rencana Lima Tahun ke-14”. Perusahaan akan sepenuhnya menerapkan Komite Pusat Partai, perusahaan grup, perusahaan otomasi, dan pemegang saham perusahaan di bawah bimbingan era baru sosialisme Xi Jinping dengan karakteristik Tiongkok. Pengambilan keputusan dan penyebaran rapat dan dewan direksi, mematuhi "pengembangan berkualitas tinggi", menerapkan ide kerja "perbaikan", memperdalam reformasi, memperkuat inovasi, dan mendasarkan pada pengembangan "produksi", untuk meningkatkan skala dari industri yang ada dan memperluas arah produk baru sebagai titik awal. Memperluas bisnis utama sensor isolasi daya, memasuki bidang sensor baru, dan mempercepat penyesuaian sektor pengukuran dan kontrol.

Tahun 2021 merupakan tahun pertama transformasi dan upgrading perusahaan. Ini adalah tahun pertama dari “Rencana Lima Tahun ke-14”. Misi kami sudah di atas kertas. Weibo adalah bisnis kita bersama dan rumah kita. Kita harus berbagi keinginan yang sama. Bekerja keras bersama. "Hal-hal sulit di dunia harus dilakukan dengan mudah, dan hal-hal besar di dunia harus dilakukan secara detail." Kita harus secara aktif menanggapi panggilan perusahaan untuk “mengubah dan meningkatkan efektivitas”, memasuki permainan dengan tenang, dan dengan berani memikul tanggung jawab yang berat. Jadilah diri yang lebih baik, jadilah Weibo yang lebih baik!


Waktu posting: Mar-05-2021